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Nos formations

Travailler collectivement pour que chaque membre d’un groupe atteigne la réalisation du projet de l’entreprise.

Nos formations

Travailler collectivement pour que chaque membre d’un groupe atteigne la réalisation du projet de l’entreprise.

Rencontres démasquées

Le titre de la pièce RENCONTRES DEMASQUÉES donne son nom à la formation proposée. Il s’agit d’une forme courte de 45 minutes, écrite, interprétée et mise en scène par les formateurs. Grace un procédé narratif spécifique, le personnage principal a l’occasion d’apprendre à créer de véritables échanges et ainsi stimuler la créativité commune. En corrigeant sa propre manière de communiquer, il constate qu’il peut changer positivement les réactions des autres..
Rencontres Démasquées, est starter de l’émotion dont la fonction première est de supprimer les tabous et libérer la parole.

La pièce aborde la problématique de la « vraie rencontre » et pose les questions suivantes :

* Qu’est ce qui se joue lors d’une rencontre ?
* Comment maîtriser ce que l’on ressent et ce que l’on donne à voir ?
* Comment gérer nos émotions ?
* Comment éviter les malentendus en adoptant le langage CNV ?
* Comment réagir face à un discours que l’on ressent agressif ?
* Quelle est notre part de responsabilité lors de l’échec d’un échange ?

Rencontres démasquées

Le titre de la pièce RENCONTRES DEMASQUÉES donne son nom à la formation proposée. Il s’agit d’une forme courte de 45 minutes, écrite, interprétée et mise en scène par les formateurs. Grace un procédé narratif spécifique, le personnage principal a l’occasion d’apprendre à créer de véritables échanges et ainsi stimuler la créativité commune. En corrigeant sa propre manière de communiquer, il constate qu’il peut changer positivement les réactions des autres..
Rencontres Démasquées, est starter de l’émotion dont la fonction première est de supprimer les tabous et libérer la parole.

La pièce aborde la problématique de la « vraie rencontre » et pose les questions suivantes :

* Qu’est ce qui se joue lors d’une rencontre ?
* Comment maîtriser ce que l’on ressent et ce que l’on donne à voir ?
* Comment gérer nos émotions ?
* Comment éviter les malentendus en adoptant le langage CNV ?
* Comment réagir face à un discours que l’on ressent agressif ?
* Quelle est notre part de responsabilité lors de l’échec d’un échange ?

Si j’étais vous…

Si j’étais vous… est une formation basée sur les techniques théâtrales et l’exploration de La Process Com qui repose sur deux concepts originaux :

1) La manière de dire les choses a autant, et bien souvent plus d’importance, que ce qui est dit. 

C’est d’abord sur la forme que réagissent, en bien ou en mal, nos interlocuteurs. Dans le cadre du management, les bombardements quotidiens et répétés des «  Mécommunications » engendrent également la démotivation, la perte de créativité et la contre productivité.

2) Il existe 6 types de personnalité dont chacun de nous développe plus ou moins les caractéristiques au cours de son histoire.

Nous avons tous un type de personnalité de base, acquis pour la vie, et un type de phase qui détermine nos sources de motivations psychologiques et nous indique les réactions les plus probables que nous aurons en cas de stress. Les êtres humains ont en commun ces 6 types de personnalités.

Si j’étais vous…

Si j’étais vous… est une formation basée sur les techniques théâtrales et l’exploration de La Process Com qui repose sur deux concepts originaux :

1) La manière de dire les choses a autant, et bien souvent plus d’importance, que ce qui est dit. 

C’est d’abord sur la forme que réagissent, en bien ou en mal, nos interlocuteurs. Dans le cadre du management, les bombardements quotidiens et répétés des «  Mécommunications » engendrent également la démotivation, la perte de créativité et la contre productivité.

2) Il existe 6 types de personnalité dont chacun de nous développe plus ou moins les caractéristiques au cours de son histoire.

Nous avons tous un type de personnalité de base, acquis pour la vie, et un type de phase qui détermine nos sources de motivations psychologiques et nous indique les réactions les plus probables que nous aurons en cas de stress. Les êtres humains ont en commun ces 6 types de personnalités.

À la carte

Cette formation prendra la forme que vous choisirez en fonction des besoins individuels et/ou collectifs.

 – Écriture d’une pièce répondant à une problématique diagnostiquée par l’entreprise.

       –  Travail collectif sur un sujet précis.

       –  Un coaching spécialisé, individuel.

– À la carte est une invitation à approfondir, à résoudre, à se motiver.

À la carte

Cette formation prendra la forme que vous choisirez en fonction des besoins individuels et/ou collectifs.

 – Écriture d’une pièce répondant à une problématique diagnostiquée par l’entreprise.

       –  Travail collectif sur un sujet précis.

       –  Un coaching spécialisé, individuel.

– À la carte est une invitation à approfondir, à résoudre, à se motiver.